リスキリングとリカレントの違いは？学び直しの意味と使える支援制度

リスキリングとリカレントの違いは、学ぶ範囲の広さと目的にあります。リカレント教育は、社会に出た後の学び直し全般を指す広い言葉で、仕事に必要な能力だけでなく、職業とは直接結びつかない教養などの学びも含みます。一方、リスキリングは一般に、仕事や職業で必要とされる新しいスキルを身につけることに焦点を当てた言葉として使われています。

つまり、リスキリングはリカレント教育という大きな枠の中で、特に「仕事のためのスキル習得」に重点を置いたものと考えると分かりやすいでしょう。どちらの言葉にも、法律で決められた厳密な定義があるわけではありません。

リスキリングとリカレントの違いを一覧で比較

まずは違いを一覧で整理します。一般的な使われ方として参考にしてください。

「学ぶ内容が仕事に直結しているかどうか」が、最も分かりやすい違いです。

リカレント教育とは？公的機関の説明

厚生労働省は、学校教育からいったん離れたあとも、それぞれのタイミングで学び直し、仕事で求められる能力を磨き続けていくことがますます重要になっているとし、このための社会人の学びを「リカレント教育」と呼んでいると説明しています。

文部科学省の学び直し情報サイト「マナパス」では、社会に出た後も自身の仕事に必要な学びや時代のニーズに即した能力・スキルを得ること、さらに職業とは直接結びつかない技術や教養等を身に付けることを「リカレント教育」と呼ぶと説明されています。また、リカレント教育が必要とされる理由として、社会の変化に対応し人生100年時代を豊かに生きるため、主体的なキャリア形成を図るためなどが挙げられています。

このように、リカレント教育は仕事のための学びと、教養などの学びの両方を含む広い考え方です。

リスキリングとは？

リスキリングは、一般に、新しい仕事や変化する業務に対応するために、必要なスキルを身につけることを指して使われる言葉です。特にデジタル技術の広がりにともない、業務で必要となるデジタルスキルの習得の文脈で使われることが多くなっています。

国の施策としては、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」があります。同事業のサイトでは、在職者が民間の専門家にキャリアを相談できる「キャリア相談対応」、それを踏まえてリスキリング講座を受講できる「リスキリング提供」、それらを踏まえた「転職支援」までを一体的に実施すると説明されています。リスキリングが、キャリアの転換や転職と結びつけて語られることが多いことがうかがえます。

学び直し・生涯学習との関係

検索では「学び直し リカレント リスキリング 違い」「リカレント教育 生涯学習 違い」なども調べられています。それぞれの関係を整理すると、次のように考えられます。

• 学び直し：社会人が改めて学ぶことを広く指す、日常的な言葉
• リカレント教育：社会に出た後の学び直しを、仕事と教養の両面から捉えた言葉
• リスキリング：学び直しの中でも、仕事に必要な新しいスキルの習得に重点を置いた言葉
• 生涯学習：人生のあらゆる時期に行われる学び全般を指す、さらに広い言葉

厳密に線引きされているわけではないため、言葉の違いにこだわりすぎるより、「自分は何のために学ぶのか」をはっきりさせるほうが、学び方や使える制度を選びやすくなります。たとえば「業務でデータを扱えるようになりたい」「数年後に別の職種に挑戦したい」「仕事の幅を広げるために教養を深めたい」のように、学ぶ理由を一文で書き出してみると、選ぶべき講座や制度の方向性が見えてきます。目的が決まれば、学習期間や費用の目安も立てやすくなり、途中で迷ったときに立ち返る基準にもなります。

社会人が学び直しに使える主な支援制度

学び直しには費用がかかることも多いですが、国の支援制度を使える場合があります。

厚生労働省によると、教育訓練給付金の対象となる教育訓練には「専門実践教育訓練」「特定一般教育訓練」「一般教育訓練」の3種類があり、レベルなどに応じて給付率や上限額が異なります。たとえば一般教育訓練は、教育訓練経費の20%（上限10万円）が訓練修了後に支給されると案内されています。

制度の対象者や条件は、プログラミングスクールの給付金は誰が対象？ や リスキリング補助金は個人でも使える？ で詳しく整理しています。公的職業訓練の特徴は ハロートレーニングの評判 を参考にしてください。

目的別：学び直しの進め方の例

同じ「学び直し」でも、目的によって進め方は変わります。代表的な3つのケースで考えてみましょう。

今の仕事でデジタルスキルを活かしたい人

業務で使うツールやデータ活用のスキルを身につけたい場合は、リスキリングの考え方が当てはまります。まずは業務に近いテーマの講座や書籍で基礎を学び、学んだことを日々の業務で小さく試してみるのが効果的です。勤務先に研修制度や費用補助がある場合は、あわせて確認しておきましょう。学んだ内容を社内で共有したり、業務の改善に結びつけたりすると、学びの成果が周囲にも伝わりやすくなります。

転職やキャリアチェンジを考えている人

新しい職種に挑戦したい場合は、目指す職種で求められるスキルを調べ、それに合う講座を選ぶことが大切です。在職中であれば、経済産業省のリスキリング支援事業のように、キャリア相談から講座の受講、転職支援までを一体で受けられる制度も選択肢になります。

教養や視野を広げたい人

仕事に直結しなくても、関心のある分野を深く学ぶことは、リカレント教育の大切な目的の一つです。大学の社会人向け講座や公開講座など、学びの場は幅広くあります。目的が明確でなくても、学び始めることで次にやりたいことが見えてくることもあります。

自分に合う学び直しの方法の選び方

仕事に直結するスキルを学びたい人は、給付金の対象講座から選ぶと、費用を抑えながら学べる可能性があります。給付金対象のプログラミング講座などで、対象講座を探してみてください。まずは低コストで試したい人は、オンライン動画講座で基礎から学び始める方法もあります。

よくある質問

リスキリングとリカレント教育はどちらが正しい言葉？

どちらも正しい言葉で、指す範囲が異なります。リカレント教育は社会人の学び直し全般、リスキリングは特に仕事に必要な新しいスキルの習得に重点を置いた言葉として使われています。

リカレント教育に補助金はある？

学び直しには、厚生労働省の教育訓練給付金や、経済産業省のリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業など、国の支援制度があります。対象講座や条件は制度ごとに異なるため、事前に確認しましょう。

リカレント教育は大学で受けられる？

大学や専門学校などでも、社会人向けの講座が提供されています。厚生労働省は、文部科学省の学び直し情報サイト「マナパス」で、大学・専門学校等の講座を条件別に検索できると案内しています。

リスキリングは個人でもできる？

できます。企業が従業員に学ぶ機会を提供するケースもありますが、個人で講座を受講したり、支援制度を活用したりして学ぶこともできます。