30代未経験からのエンジニア転職の現実｜無理と言われる理由と成功の条件

30代未経験からエンジニアへの転職は、無理ではありませんが、20代と同じやり方では難しくなりやすいのが現実です。未経験者向けの支援や求人の中には20代を想定したものが多く、30代は「なぜ今エンジニアなのか」「これまでの経験をどう生かすのか」をより具体的に説明することが求められます。

一方で、IT人材の不足は続いており、業務経験と技術を組み合わせられる人材は求められています。前職の経験を武器にした職種選びと、学習の実績づくりを計画的に進めれば、30代からでもエンジニアとしてのキャリアを築く道はあります。

この記事では、公開されているデータをもとに30代未経験のエンジニア転職の現実を整理し、年収の考え方、求人の探し方、成功しやすい人の条件をまとめます。

30代未経験のエンジニア転職が「無理」と言われる理由

未経験者向けの支援に年齢条件があることが多い

未経験からのエンジニア転職を支援するスクールの転職保証には、年齢の上限が設けられていることがよくあります。たとえばテックアカデミーのWebエンジニア転職保証コースでは、保証の条件の一つに「受講開始時点で20歳以上34歳以下」が挙げられています。テラキャン プログラミング エンジニア転職では、短期集中コースの転職保証制度は29歳以下限定と案内されています（いずれも2026年10月時点の公式情報）。

こうした条件からも、未経験者向けの仕組みの多くが20代から30代前半を想定していることが分かります。30代後半になるほど、保証付きの手厚い支援を受けられる選択肢は少なくなると考えておきましょう。

ポテンシャル採用の枠が限られる

未経験者の採用は、入社後の成長に期待する「ポテンシャル採用」の側面があります。企業によっては、育成にかけられる期間や組織の年齢構成を考えて、若手を優先する場合もあります。30代は、ポテンシャルだけでなく、これまでの経験から何を持ち込めるかを示すことが大切になります。

年収が一時的に下がる可能性がある

前職である程度の年収を得ている30代の場合、未経験のエンジニアとして転職すると、年収が一時的に下がることがあります。生活費や家族の事情も含めて、どこまでの変化なら受け入れられるかを事前に考えておく必要があります。

公開データで見る転職の現実

転職で賃金が上がる人も下がる人もいる

厚生労働省の「令和６年雇用動向調査結果の概況」によると、令和6年1年間の転職入職者のうち、前職と比べて賃金が「増加」した割合は40.5％、「変わらない」は28.4％、「減少」は29.4％でした。「1割以上の増加」は29.4％、「1割以上の減少」は21.7％とされています。

この数字はエンジニアへの転職に限ったものではありませんが、転職によって賃金が上がる人がいる一方で、3割近くは下がっていることが分かります。特に未経験の職種への転職では、経験を積むまでの期間、年収が抑えられることを想定しておくのが現実的です。

IT人材の需要自体は続いている

IPAの「DX動向2024」では、DXを推進する人材の不足が深刻化していると報告されています。同調査では、「情報通信業」を除くすべての業種で6割程度の企業がDXを推進する人材が「大幅に不足している」と回答しています。また、不足感が特に高い人材類型として、ビジネスアーキテクトやデータサイエンティストが挙げられています。

ここから読み取れるのは、事業や業務を理解したうえでデジタル技術を活用できる人材が求められているということです。業務経験を持つ30代にとっては、その経験と技術を組み合わせることが強みになり得ます。

30代が年収を考えるときのポイント

30代でエンジニアを目指すときは、目先の年収だけでなく、数年後のキャリアと合わせて考えることが大切です。

• 最初の数年は経験を優先する：未経験からのスタートでは、年収よりも実務経験を積める環境を優先するほうが、その後の選択肢が広がりやすくなります。
• 生活に必要な最低ラインを決める：家賃やローン、家族の生活費などから、これを下回ると生活が成り立たないという年収の最低ラインを決めておきましょう。
• 前職の経験が評価される職種を選ぶ：業界知識や顧客対応、マネジメントの経験が生きる職種であれば、未経験でも条件面で評価されやすくなる場合があります。

30代未経験から転職を成功させる戦略

経験を生かせる職種を狙う

30代未経験の場合、「エンジニア」とひとくくりにせず、前職の経験と結びつく職種を狙うのが現実的です。たとえば、営業経験があれば顧客の業務を理解しながら開発に関わるポジション、事務や経理の経験があれば社内の業務システムを扱う社内SE、販売や店舗運営の経験があればシステムの運用・保守といったように、経験との接点を探してみましょう。

志望動機では、なぜエンジニアを目指すのか、これまでの経験をどう生かすのかを具体的に伝えることが重要です。書き方は未経験からのエンジニア転職の志望動機で詳しく解説しています。

学習期間の目安を自分で決めておく

30代で転職を目指す場合は、学習を始める前に「いつまでに、どの状態になったら応募を始めるか」を決めておくことが大切です。期限を決めずに学習を続けると、準備が整うまで動けないまま時間が過ぎてしまうことがあります。

たとえば、平日は1〜2時間、週末にまとまった時間を確保し、数か月後には成果物を1つ完成させて応募を始める、といった計画を立てておくと、進み具合を振り返りやすくなります。計画どおりに進まないときは、学ぶ範囲を絞る、目指す職種を見直すなど、早めに軌道修正しましょう。

また、学習の過程で作ったものや、つまずいて解決したことを記録しておくと、面接で学習への取り組みを具体的に説明する材料になります。30代の転職では、学習した内容そのものだけでなく、自分で計画を立てて学び続けられる人かどうかも見られています。

求人は第三者の目も借りて探す

30代未経験を受け入れている求人は、求人サイトだけでは見つけにくいこともあります。IT業界に特化した転職エージェントを使うと、未経験者を受け入れている求人の傾向や、30代の転職で評価されやすいポイントを聞けます。

学習費用は給付金で負担を抑える

スクールを使う場合は、教育訓練給付金の対象講座かどうかも確認しましょう。教育訓練給付制度には年齢の上限がなく、雇用保険の加入期間などの要件を満たせば30代でも利用できる可能性があります。転職保証の年齢条件から外れる場合でも、給付金を使って受講料の負担を下げる方法があります。

30代未経験のエンジニア転職が向いている人・向いていない人

未経験からエンジニアを目指すときの全体的な注意点は未経験エンジニアはやめとけと言われる理由で、30代の転職そのものに迷っている場合の相談先は30代で転職に迷うときの相談先で整理しています。

よくある質問

30代未経験からエンジニアになるのは無理ですか？

無理ではありませんが、20代に比べて未経験者向けの支援や求人の選択肢が少なくなりやすいのが現実です。前職の経験を生かせる職種を選び、在職中から学習と成果物づくりを進めることで、可能性を広げられます。

30代未経験のエンジニアの年収はどれくらいですか？

求人や職種、地域によって大きく異なります。未経験からの転職では、前職より年収が下がる場合もあるため、生活に必要な最低ラインを決めてから求人を比較しましょう。厚生労働省の令和6年雇用動向調査では、転職入職者全体のうち賃金が「減少」した割合は29.4％でした。

30代後半でもエンジニアを目指せますか？

目指すことはできますが、30代前半に比べてさらに経験との組み合わせが重視されやすくなります。前職の業界でITを活用する役割（社内SEやDX推進など）を目指すなど、経験を生かせる道を中心に考えるのがおすすめです。

30代女性で未経験からエンジニアを目指す場合に気をつけることは？

性別による違いよりも、学習時間の確保や働き方の希望、ライフイベントとの両立をどう考えるかが大切です。リモートワークや時短勤務の可否など、希望する働き方が実現できる求人かを確認しながら探しましょう。